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人才招聘 / TALENT RECRUITMENT

人力資源

HUMAN RESOURCES

人才招聘 / TALENT RECRUITMENT

  • 職位名稱
    工作地點(diǎn)
    工作性質(zhì)
    薪資待遇
    招聘人數(shù)
  • 物業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人
    各區(qū)域
    全職
    面議
    人數(shù)不限
    崗位職責(zé):
    1、以市場(chǎng)拓展為核心工作,整合區(qū)域內(nèi)各種資源,結(jié)合公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
    2、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;
    3、審核各類日常工作申請(qǐng)、報(bào)告及權(quán)限范圍內(nèi)的協(xié)議、合同等工作文書;
    4、在管理區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理中,進(jìn)行合理合法的經(jīng)營(yíng)潛力的挖掘,做好多種經(jīng)營(yíng)收支情況的確認(rèn)、公示工作;
    5、處理好與開(kāi)發(fā)商、政府部門、業(yè)主和物業(yè)使用人、業(yè)委會(huì)的關(guān)系,處理好本服務(wù)中心與公司各部門的關(guān)系;
    6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心員工隊(duì)伍建設(shè),做好員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作;
    7、負(fù)責(zé)編制物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)預(yù)算方案并做到有效管控,加強(qiáng)成本核算;
    8、營(yíng)造良好的社區(qū)文化氛圍,積極推動(dòng)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展;
    9、結(jié)合本職工作,向公司提出合理建議;
    10、完成公司安排的其他工作。
    職位要求:
    1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);
    2、五年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);二年以上區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字及口頭表達(dá)能力;
    熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書;
    4、可接受外派。
    工作地點(diǎn):
    各區(qū)域
    工作性質(zhì):
    全職
    招聘人數(shù):
    人數(shù)不限
    截止時(shí)間:
    無(wú)截止日期
    在線提交
  • 物業(yè)體系經(jīng)理(總部)
    珠海
    全職
    面議
    人數(shù)不限
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)三標(biāo)一體的體系管理建設(shè)和完善工作;
    2、協(xié)助各新項(xiàng)目的物業(yè)整體招投標(biāo)工作;
    3、協(xié)助公司內(nèi)重大投訴的處理,并對(duì)重大投訴的處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤;
    4、經(jīng)常了解各項(xiàng)目情況,及時(shí)收集整理有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量方面的建議和信息,并及時(shí)修訂體系管理文件,制度上保障服務(wù)水準(zhǔn);
    5、對(duì)公司質(zhì)量體系文件進(jìn)行編寫及修改,做好發(fā)放,控制管理工作;
    6、依據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),制定內(nèi)審計(jì)劃及對(duì)各部門進(jìn)行質(zhì)量安全大檢查,并對(duì)不合格服務(wù)項(xiàng)目的糾正情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
    7、完成公司安排的其它工作任務(wù)。
    職位要求:
    1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
    2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上物業(yè)公司總部體系管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、精通ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證與運(yùn)用,持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及ISO內(nèi)審員資格證;
    4、對(duì)物業(yè)管理各業(yè)務(wù)線條熟悉,對(duì)物業(yè)三標(biāo)一體的體系建設(shè)有較熟悉的操作方法及執(zhí)行方案;
    5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳。具有一定的數(shù)據(jù)收集及分析能力;
    6、對(duì)品質(zhì)線條業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提升有較佳的操控能力,有成熟的體系管理培訓(xùn)課程,并可以擔(dān)任培訓(xùn)師;
    7、對(duì)物業(yè)公司投標(biāo)工作流程及要求熟悉,能獨(dú)立操作第三方物業(yè)公司的招投標(biāo)工作。
    工作地點(diǎn):
    珠海
    工作性質(zhì):
    全職
    招聘人數(shù):
    人數(shù)不限
    截止時(shí)間:
    無(wú)截止日期
    在線提交
  • 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理
    各區(qū)域
    全職
    面議
    人數(shù)不限
    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)分公司區(qū)域各項(xiàng)目物業(yè)線條服務(wù)品質(zhì)管控,指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目客服服務(wù)、環(huán)境管理,安全管理的日常工作及各物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)工作等;
    2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目品質(zhì)線條檢查統(tǒng)籌與小區(qū)改善整改工作;
    3、日常項(xiàng)目品質(zhì)工作督導(dǎo)與布置,業(yè)務(wù)程序,規(guī)章制度,應(yīng)急預(yù)案等;
    4、全面實(shí)施項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量;
    5、日常各項(xiàng)目品質(zhì)培訓(xùn)、品質(zhì)巡檢、體系文件、制度與標(biāo)準(zhǔn)制定等;
    6、客戶滿意度提升與小區(qū)品質(zhì)管理改善提升;
    7、品質(zhì)指導(dǎo)與體系文件建設(shè)。
    職位要求:
    1、工作有責(zé)任心,積極,邏輯思維及能與項(xiàng)目有效溝通,落實(shí)工作;
    2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)、對(duì)小區(qū)品質(zhì)控管有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉體系文件制作及體系運(yùn)行評(píng)審、巡檢等。
    工作地點(diǎn):
    各區(qū)域
    工作性質(zhì):
    全職
    招聘人數(shù):
    人數(shù)不限
    截止時(shí)間:
    無(wú)截止日期
    在線提交
  • 集團(tuán)安全經(jīng)理
    珠海
    全職
    面議
    人數(shù)不限
    崗位職責(zé):
    1、制定和實(shí)施安全管理制度:負(fù)責(zé)制定和完善物業(yè)管理區(qū)域的安全管理制度,確保安全工作有章可循,確保員工和業(yè)戶的安全;
    2、安全培訓(xùn)與教育:組織對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力和業(yè)戶的安全意識(shí);
    3、安全檢查與隱患排查:定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,定期檢查和維護(hù)安全設(shè)備,確保物業(yè)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行;
    4、應(yīng)急預(yù)案與演練:制定應(yīng)急預(yù)案,并組織定期演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;
    5、安全檔案管理:建立和管理安全檔案,記錄安全工作的相關(guān)信息和數(shù)據(jù);
    6、與相關(guān)部門協(xié)作:與其他部門(如工程、保潔、客服等)密切協(xié)作,共同維護(hù)物業(yè)的安全;
    7、安全事故處理:及時(shí)處理安全事故,進(jìn)行調(diào)查分析,提出改進(jìn)措施,防止事故再次發(fā)生;
    8、安全指標(biāo)監(jiān)控:負(fù)責(zé)監(jiān)控安全相關(guān)指標(biāo),如事故發(fā)生率、隱患整改率等,持續(xù)改進(jìn)安全工作。
    職位要求:
    1、 具備全日制大專及以上學(xué)歷,擁有相關(guān)的安全管理資質(zhì)證書,如注冊(cè)安全工程師、安全管理員證書等,對(duì)ESH工作有一定的了解;
    2、年齡需在18至40周歲之間,五官端正,身體健康,無(wú)紋身及不良記錄,持有安全消防資格證書,退伍軍人或擁有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;
    3、至少具備同崗位2年與安全管理或相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解安全法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),具備良好的法律意識(shí),熟悉物業(yè)保安工作全業(yè)務(wù)流程,對(duì)安全管理流程和實(shí)務(wù)有一定了解;
    4、具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理領(lǐng)域的法律法規(guī)和安全工作,應(yīng)聘者應(yīng)具備物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),了解物業(yè)管理過(guò)程中的各種安全隱患及預(yù)防措施。
    工作地點(diǎn):
    珠海
    工作性質(zhì):
    全職
    招聘人數(shù):
    人數(shù)不限
    截止時(shí)間:
    無(wú)截止日期
    在線提交
  • 物業(yè)工程主管/經(jīng)理
    各區(qū)域
    全職
    面議
    人數(shù)不限
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成本部門的日常全部工作;
    2、做好員工思想輔導(dǎo)及專業(yè)知識(shí)技能提升的指導(dǎo)工作;
    3、負(fù)責(zé)管轄樓盤機(jī)電設(shè)備類改造工程方案審核與重大改造、維修方案的制定;
    4、負(fù)責(zé)管轄樓盤機(jī)電設(shè)備設(shè)施、公共設(shè)備設(shè)施管理,指導(dǎo)編制并審核樓盤機(jī)電公共設(shè)施、設(shè)備年度維保、檢修計(jì)劃、并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
    5、負(fù)責(zé)管轄樓盤指導(dǎo)樓盤制訂年度工程預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
    6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。
    職位要求:
    1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有水電、空調(diào)、自動(dòng)化設(shè)備控制等方面現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)做優(yōu)先;
    2、三年以上同等職位大型物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、持電工高、低壓證進(jìn)網(wǎng)證、電梯維修證等維修資格證為佳;
    4、具備高度的工作責(zé)任心,良好的溝通和管理統(tǒng)籌能力。
    工作地點(diǎn):
    各區(qū)域
    工作性質(zhì):
    全職
    招聘人數(shù):
    人數(shù)不限
    截止時(shí)間:
    無(wú)截止日期
    在線提交
聯(lián)系人:湯先生                                 聯(lián)系電話:17303062985                                 投遞郵箱:zhongzhuwuye@126.com